Conheça opções tradicionais e criativas para valorizar o colaborador em diversas ocasiões
Presentear funcionários é uma prática adotada por muitas empresas, e a ação tem como objetivo demonstrar a importância do trabalho dos colaboradores. Além das bonificações em dinheiro pelo alcance de metas, os presentes também podem ser distribuídos em datas comemorativas, aniversários ou mesmo no dia a dia.
Presentear o funcionário é uma maneira excelente de manter o bom humor dos colaboradores e tornar o ambiente de trabalho mais harmônico e relaxante. Segundo pesquisa realizada pela International Stress Management Association, cerca de 89% das pessoas sofrem com falta de reconhecimento no trabalho.
O pequeno gesto de presentear é um diferencial para mostrar a valorização do colaborador e manter aquele talento dentro da empresa. Mas não basta apenas dar mimos genéricos para os funcionários e esperar grandes retribuições e valorização do local de trabalho.
Antes de presentear, é preciso que o gestor conheça a dinâmica da empresa e saiba quais são os melhores momentos para esse agrado. Além disso, conhecer o perfil dos colaboradores ajuda a compreender e planejar quais presentes devem ser oferecidos.
Os colaboradores tendem a se sentir mais reconhecidos e acolhidos em ambientes humanizados, por isso presentear em datas como aniversários, casamentos e nascimento dos filhos mostra que a empresa se preocupa em conhecer melhor seu colaborador.
Datas como Natal, Ano-Novo, Páscoa, Dia das Mães ou Dia dos Pais também são excelentes oportunidades para agradar os funcionários. Além disso, bonificações por alcance de metas ou vendas maiores também são bem-vindas.
Na hora de escolher o presente, é preciso entender o perfil do funcionário e analisar as datas em que eles serão entregues.
Itens simples que combinam com o local de trabalho dos colaboradores
Pensando em ocasiões de boas-vindas ou aniversário da empresa, uma excelente alternativa é presentear com itens que o colaborador pode utilizar no local de trabalho.
Se a empresa possui trabalho remoto, onde o colaborador trabalha de casa, um fone de ouvido, porta-copos, mouse pad ou mesmo uma pantufa são presentes excelentes. Úteis e baratos, esses itens podem ser distribuídos de forma mais ampla, para vários funcionários.
Vale-presente
O vale-presente é o verdadeiro curinga dos presentes. Quando a empresa é grande, pode ser um pouco difícil conhecer o gosto e estilo de vida de cada funcionário, por isso permitir que os colaboradores escolham seu próprio presente é perfeito. O vale é uma alternativa perfeita para datas mais pessoais, como aniversários e casamentos.
Datas comemorativas em comum
Um grande desafio para os gestores está em presentear os funcionários nas datas genéricas como Natal, Páscoa e Ano-Novo. Para essas ocasiões, a dica é focar no tradicional. Cestas com itens natalinos, como panetone, chocotone e outras comidas típicas da época, combinam perfeitamente com a data. Já vinhos, champagne e taças são perfeitos para o Ano-Novo, e as caixas de chocolate para a Páscoa são opções que agradam a todos e mantêm a tradição.
Presentes de bonificação
Para ocasiões em que o funcionário alcançar metas mais difíceis, uma maneira excelente de mostrar reconhecimento do trabalho é presentear o colaborador com itens como relógios de pulso, placas de homenagens ou outro objeto que seja de interesse do funcionário. Dessa forma, o mimo se torna incentivo para continuar buscando sempre a excelência.
Itens personalizados
Entre as diversas opções, os itens personalizados exigem um pouco mais de conhecimento do colaborador. As variedades e possibilidades de presentes personalizados são enormes, e conhecer o funcionário e saber qual seu gosto e estilo de vida é fundamental para acertar nesses mimos.
Para funcionários que sempre viajam (a trabalho ou lazer), a dica é montar um kit com almofada de pescoço, máscara para dormir, identificador de bagagem, fones de ouvido, entre outros elementos úteis para a ocasião.
Já para os colaboradores que não recusam uma bela comida, uma cesta de café da manhã personalizada é excelente. Itens como cafés especiais, guloseimas e acrescentar uma caneca personalizada com a foto ou caricatura do funcionário também são uma excelente opção.
Além dos presentes físicos
Por fim, se a ideia é fugir do tradicional, o mimo pode ser um pouco diferente. Que tal presentear o funcionário com um dia de folga? Essa forma de bonificação é excelente para motivar o colaborador a alcançar metas e se manter focado.
Para ir um pouco além, um vale-spa ou vale-jantar também são excelentes opções complementares.